Εθνική Τράπεζα: Ξεκινάει η δεύτερη, μέσα στο 2020, εθελουσία έξοδος προσωπικού
Ακόμη και σήμερα η ανακοίνωση του νέου προγράμματος εθελούσιας εξόδου στο προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας με την διοίκηση να έχει στόχο την απομάκρυνση από την τράπεζα κατ' ελάχιστον 800 εργαζομένων.
Θέμα ωρών είναι η ανακοίνωση του νέου προγράμματος εθελούσιας εξόδου στο προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας με την διοίκηση να έχει στόχο την απομάκρυνση από την τράπεζα κατ ελάχιστον 800 εργαζομένων.
Σημειώνεται ότι είναι το δεύτερο πρόγραμμα που πραγματοποιεί η Εθνική εντός του 2020, καθώς το πρώτο είχε ολοκληρωθεί τον περασμένο Φεβρουάριο και συμμετείχαν σε αυτό περίπου 1.100 εργαζόμενοι.
Σύμφωνα με πληροφορίες το νέο πρόγραμμα εθελουσίας της Εθνικής Τράπεζας θα έχει ταβάνι τα 150.000 ευρώ και για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων έως και τα 165.000 ευρώ.
Οι ίδιες πηγές επισημαίνουν ότι το νέο πρόγραμμα αποτελεί συνδυασμό ηλικιακών κριτηρίων, χρόνων προϋπηρεσίας, αλλά και θέσης εργασίας του εργαζομένου (ανάλογα με το τμήμα). Επίσης στοχευμένα για συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες προβλέπεται παροχή μπόνους έως και 30% κλιμακωτά (από 50 έως και άνω των 60 ετών) ενώ υπάρχει πρόβλεψη για την παροχή επιπλέον κινήτρων για αποχώρηση με έως και 30% επιπλέον της αποζημίωσης για εργαζομένους καταστημάτων τα οποία η διοίκηση της Εθνικής σκοπεύει να κλείσει εντός του 2021.
Παράλληλα μπόνους αλλά μικρότερο της τάξεως του 10% πέραν της αποζημίωσης εθελουσίας θα υπάρχει και για εργαζομένους ορισμένων συγκεκριμένων τμημάτων κεντρικών υπηρεσιών.
Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα έχουν τη δυνατότητα επιλογής αναγκαστικής άδειας από δύο έως και πέντε χρόνια με ανάλογη καταβολή του μισθού τους, που θα ξεκινά από 100% για τα δύο έτη και θα μειώνεται στο 50% για την πενταετία.
Επίσης πρόβλεψη θα υπάρχει και για ευνοϊκούς όρους αναφορικά με τα δάνεια που έχουν λάβει εργαζόμενοι οι οποίοι θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, καθώς και για τη συνέχιση των ιδιωτικών ασφαλιστικών προγραμμάτων των εργαζομένων που παρείχε η τράπεζα.
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος της συγκεκριμένης εθελουσίας εξόδου που εκτιμάται μετά τα μέσα Δεκεμβρίου αναμένεται ότι ο αριθμός των εργαζομένων της τράπεζας θα κυμανθεί μεταξύ των 7.200 7.300 ατόμων.
Φυγή 3.500 εργαζομένων μόνο το 2020
Τραπεζικοί παράγοντες εκτιμούν ότι το προσωπικό των τεσσάρων μεγάλων τραπεζών θα μειωθεί φέτος κατά 10%, με 3.500 εργαζόμενους συνολικά να αποχωρούν.
Ήδη περίπου 1.300 εργαζόμενοι έχουν μετακινηθεί από την Eurobank (500) και την Alpha Bank (800) στις εταιρίες διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων δανείων FPS και Cepal. Οι ίδιοι παράγοντες υπολογίζουν σε 2.000-2.200 τους τραπεζοϋπαλλήλους, που συνολικά θα συμμετάσχουν στα προγράμματα εθελούσιας εξόδου μέχρι το τέλος τοέτους, αποχωρώντας από τις 4 τράπεζες. Ήδη περί τους 700 αποχώρησαν τον περασμένο μήνα από την Eurobank.
Σύμφωνα με στοιχεία της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών το προσωπικό των τραπεζών-μελών της (4 συστημικές, Attica Bank κλπ) μειώθηκε το 2019 κατά 1.810 άτομα. Συγκεκριμένα, από 38.743 εργαζόμενους το 2018 οι τράπεζες στο τέλος του 2019 είχαν 36.663. Περισσότερο από το 50% της συνολικής μείωσης προήλθε από την τράπεζα Πειραιώς (κυρίως με τν μεταφορά στην Intrum, και πρόγραμμα εθελούσιας), η οποία το 2019 είχε 944 λιγότερους εργαζόμενους από το 2018 (από 11.678 περιορίστηκαν σε 10.734).
Για να καταδειχθεί η δραματική συρρίκνωση του προσωπικού των ελληνικών τραπεζών αναφέρουμε ότι το 2009 οι τραπεζοϋπάλληλοι ανέρχονταν σε 65.682 (στοιχεία της ΤτΕ).
Το 2019 μειώθηκε σημαντικά και ο αριθμός των τραπεζικών καταστημάτων. Από 1.870 το 2018 έμειναν 1.726 το 2019 (144 λιγότερα). Τα «λουκέτα» τραπεζικών καταστημάτων συνεχίζονται με εντατικούς ρυθμούς και το 2020.
Σε εξέλιξη η εθελουσία της Πειραιώς
Στο μεταξύ σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα εθελουσίας της Τράπεζας Πειραιώςόπου στοχεύει στην αποχώρηση 1.000 εργαζομένων και το μέγιστο ποσό αποζημίωσης και bonus φτάνει τις 180.000 ευρώ.
Από την πλευρά της η διοίκηση της Alpha Bank έχει ρίξει το βάρος στην απόσχιση μέρους του προσωπικού της τράπεζας και την μεταβίβασή τους στην νέα Cepal, ξεκαθαρίζοντας πως στην παρούσα φάση δεν προετοιμάζεται κάποιο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. Υπενθυμίζεται ότι περίπου 800 υπάλληλοι (εκ των οποίων ένα ποσοστό της τάξεως του 25% αφορά σε «ενοικιαζόμενους») θα λάβουν μπόνους 10 μικτών μηνιαίων μισθών, με κατώτατο πλαφόν, που ανέρχεται στο ποσό των 25.000 ευρώ, προκειμένου να μετακινηθούν στην εταιρεία διαχείρισης.
ΠΗΓΗ NEWS247.GR
