Μπιγκ Μπράδερ το Νοσοκομείο Λαμίας - 32 κάμερες θα παρακολουθούν όλες τις κινήσεις

Σε “Μπιγκ Μπράδερ” μετατρέπει τους χώρους του Νοσοκομείου Λαμίας η Διοίκηση για να αντιμετωπίσει τα προβλήματα ασφάλειας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο Ίδρυμα. Σύμφωνα με την ενημέρωση του Διοικητή Παναγιώτη Ζυγούρη, μετά από τα πολλά κρούσματα κλοπών αλλά και βίας κατά του προσωπικού, αποφασίστηκε να τοποθετηθούν συνολικά 32 κάμερες παρακολούθησης αλλά και πλήρες σύστημα καταγραφής και μεταφοράς δεδομένων που θα χρειαστούν σε περίπτωση κακόβουλης ενέργειας.

Όπως αναφέρει ο κ. Ζυγούρης “το ΓΝ Λαμίας έχει κατ’ επανάληψη υποστεί πάσης φύσεως κλοπές. Παρά την μεγάλη έκταση των κτιριακών του εγκαταστάσεων αλλά και του περιβάλλοντος χώρου του, το Παρατηρητήριο Τιμών της ΕΠΥ προβλέπει συγκεκριμένο ανώτατο αριθμό ατόμων φύλαξης ημερησίως, αναλόγως της δυναμικότητας των νοσοκομείων, οι δε εγγραφές στο Παρατηρητήριο Τιμών είναι δεσμευτικές για τους υπόχρεους φορείς, ώστε είναι προφανές ότι η Διοίκηση δεν έχει καμία δυνατότητα αύξησης του αριθμού του προσωπικού φύλαξης. Προκειμένου, συνεπώς, όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία και οι εγκαταστάσεις του νοσοκομείου να προστατευθούν από πάσης φύσεως δολιοφθορά, η Διοίκηση του ΓΝ Λαμίας προέβη σε διερεύνηση αγοράς για την εκπόνηση μελέτης εγκατάστασης συστήματος απομακρυσμένης διαχείρισης εικόνας συστημάτων ασφαλείας με τοποθέτηση καμερών και συναγερμών. Ακολούθως, και δεδομένης της προϋπολογισθείσης δαπάνης, για την οποία η σχετική νομοθεσία παρείχε την δυνατότητα της απευθείας ανάθεσης, ανέθεσε στην μειοδότρια εταιρεία της μελέτης την τοποθέτηση και εγκατάσταση συστήματος κλειστού κυκλώματος παρακολούθησης στους χώρους του ΓΝ Λαμίας (κάμερες για το κεντρικό κτίριο του ΓΝ Λαμίας), συνολικής δαπάνης 12.000 ευρώ.
Επισημαίνεται ότι οι 5 κάμερες θα είναι με ειδικό πρόγραμμα ανίχνευσης προσώπου και κίνησης.

Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λαμίας αποδίδει τα κρούσματα βίας που έχουν παρατηρηθεί το τελευταίο διάστημα στο χώρο της υγείας με επιθέσεις σε βάρος γιατρών και νοσηλευτών στην έλλειψη προσωπικού.

“Ο ασθενής αδυνατεί να εξυπηρετηθεί με βάση τις προδιαγραφές που ο ίδιος έχει ορίσει ως αποδεκτές (λογικές ή παράλογες απαιτήσεις ; ), με αποτέλεσμα να εκφράζεται βιαία απέναντι στον κάθε εργαζόμενο, ανεξάρτητα αν ο ίδιος ο εργαζόμενος, ευθύνεται ή όχι, για την συγκεκριμένη κατάσταση”, τονίζεται σε ανακοίνωση του Σωματείου Εραγζομένων.

Σύμφωνα με το Σωματείο “ο ασθενής και ο συνοδός του, γενικεύουν μεμονωμένες περιπτώσεις αδυναμίας εργαζομένων να ανταποκριθούν, λόγω της έλλειψης προσωπικού και των αρνητικών συνεπειών που αυτή επιφέρει, στις αυξημένες ανάγκες της εργασίας τους, με αποτέλεσμα να εκφράζονται βιαία”.

Στην ίδια ανακοίνωση τονίζεται ότι δεν υπάρχει ικανοποιητικός αριθμός του προσωπικού που θα προσφέρει προστασία στους εργαζόμενους, σε συνδυασμό με το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει την αντιμετώπισή της.

Ειδικότερα, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λαμίας “προκείμενου να δηλωθεί ένα περιστατικό βίας, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να κινηθεί νομικά. Αυτό όμως αφήνει τον εργαζόμενο εκτεθειμένο σε οποιαδήποτε πράξηαντεκδίκησης από τον ασθενή-συνοδό.

Ακόμη, οι ίδιος ο εργαζόμενος κινδυνεύει να βρεθεί τελικάμηνυόμενος για ψευδή καταμήνυση ή για εξύβριση. Παράλληλα η υπηρεσία δεν κινείτε αυτόματα (έστω και για παρακώλυση εκτέλεσης της εργασίας του εργαζόμενου) εναντίον ασθενών και συνοδών που ασκούν σωματική, ψυχική ή λεκτική βία σε εργαζόμενους. Ενώ ο ασθενής και ο συνοδός του είναι ενημερωμένος και προστατευμένος (Γραφείο Προστασίας των Δικαιωμάτων Ληπτών /ριών Υπηρεσιών Υγείας των Νοσοκομείων), το προσωπικό, πολλές φορές, είναι εκτεθειμένο σε ενέργειες οποιεσδήποτε μορφής βίας. Η έλλειψη προσωπικού (το Γ. Νοσοκομείο Λαμίας και τα Κέντρα Υγείας, λειτουργούν με το 50% του προβλεπόμενου προσωπικού), ο αυξημένος όγκος ασθενών, η γήρανση και η κόπωση του υφιστάμενου προσωπικού, σε συνδυασμό με τις σωματικές, ψυχικές και λεκτικές επιθέσεις που δέχεται από ασθενείς-συνοδούς, το μόνο πράγμα που καταφέρνουν είναι, τα συγκεκριμένα περιστατικά να αποτελούν προσθετό εμπόδιο στις παροχές φροντίδας που προσπαθεί το υπάρχον προσωπικό να προσφέρει”.

Για την αποτροπή των κρουσμάτων βίας το Σωματείο Εργαζομένων ζητά :

1) την αύξηση και την ανανέωση του υπάρχοντος, μέσω νέων προσλήψεων, μόνιμου προσωπικού.

2) την ενίσχυση του μηχανισμού αποτροπής της βίας, μέσω της αύξησης του προσωπικού φύλαξης.

3) την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου που σχετίζεται με τα φαινόμενα σωματικής, ψυχικής και λεκτικής βίας πολιτών προς εργαζόμενους, και την ενίσχυση του ρόλου της διεύθυνσηςπροκειμένου να προστατεύει τους εργαζόμενους παρέχοντας ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

4) την συμπαράσταση και την κατανόηση όλων των πολιτών για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε στον χώρο εργασίας μας.